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第一千零一十章 打破平均(第二更!)

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“什麼提議,儘管說!”副統帥馬上問道。

王平猶豫了一下回答:“我想在方便麪廠制定一個獎罰制度”

副統帥的眉頭一皺,然後就意識到事情的嚴重性。和李部長互相對視一眼後纔回答。

“走去你的辦公室說~”

安排好警衛後,也許是因爲沒有外人,王平心裏就少了一些顧忌,直接說道。

“首長,我覺得工廠裏面一些制度有問題!”

“先說一說所有工人的酬勞,據我瞭解,整個工廠,包括副廠長週五在內,所有人的酬勞,也就是工資都是一樣的!”

“作爲副廠長,周武唯一多出來的就是那份知識分子補貼,也就是生活上享受幹部待遇!”

“在我看來,這非常的不公平,而且還會打擊工人的積極性!”

“不說國外發達國家,就說我們國內,再說近一點,我所在的根據地,裏面有不少商人在根據地開工廠,開商鋪,做生意。在他們手底下,像周武這樣的人才,每個月至少可以領到幾十塊大洋,甚至是上百塊大洋的薪水!”

“而我們給周武的薪水,連他們最低標準的十分之一都不到!”

“周武他們也需要生活,要娶妻生子,有老婆孩子要養。就那點薪水,連自己都養不活,更不用說養家了!”

“這種情況下,怎麼可能會有那麼多經濟方面的人纔來投奔我們。畢竟,大多數人都是俗人,首先要考慮的是自己和家人喫飽肚子,然後纔會考慮其他東西!”

副統帥猶豫了好久纔回答:“王平同志,你說得這些東西我們何嘗不清楚~可是,我們太窮了!”

“有限的收入基本上都供應軍隊,保障軍隊生活去了。總不能部隊在前面喫夜白,都肚子,我們在後面拿幾十塊大洋每個月的薪水,天天喫白麪饅頭吧!”

“現在正是國家和民族最關鍵的時候,我們首要考慮的就是打仗,打鬼子,然後纔是經濟建設!”

王平沉默了幾秒鐘後繼續說道:“首長,既然這個沒辦法改變,那另外一個制度和問題必須要改變!”

“工人一百多個工人的工資都是一樣的,這在我看來非常不合理!”

“雖然我們奮鬥的最終目標是共產主義,但是,共產主義並不是把所有東西都均分,所有人都那同樣的薪水!”

“工廠裏面有老工人,有新工人,還有技工,在我看來,他們的薪水不能一模一樣。”

“如果我是一個熟練的老工人,看到一個生疏的新工人做事不僅慢,而且經常出錯,但最後卻拿着和我一樣的工資,我心裏肯定會不舒服,不服氣,甚至產生怠工的想法!”

“還有,幾天的觀察,我可以肯定,幾天生產線有不少工人就是擺設,任務非常輕,幾乎不用浪費什麼體力和腦力。但是,有不少工作卻要廢很大的力氣才能完成。而他們最後拿到手的薪水卻是一樣的,長此以往下去,兩位首長認爲,那位做着重體力活的工人心裏會服氣嗎?”

“如果不服氣,他能怎麼辦,怠工,不幹了”

“但是有一條可以肯定,不管這個工人最後怎麼解決心裏這個問題,都回影響到自己的生產!”

面前的李部長先是猶豫了一下,然後纔回答:“副統帥,我認爲王平的分析非常正確!”

“不僅僅方便麪廠,其他很多方面都有這樣的問題!”

“我們搞經濟不是帶兵,在部隊可以官兵平等,那有利於部隊團結。但在工廠,這一天的確行不通!”

“經濟部下面也開了不少的工廠,剛開始的時候,在我們的動員和鼓勵下,大家都能牟足了勁幹上一段時間。可是,時間長了,工廠裏就會出現很多磨洋工的工人,就好像王平剛纔說得那樣,反正不管幹得好不好,最後拿到的薪水都是一樣的!”

“所以,我支持王平的提議,工人的薪水和工資方面必須要改革,至少不能像現在這樣一刀切,搞平均分配,這樣會出大問題的!”

副統帥流過血,而且一直都管着經濟,他很清楚這個問題的嚴重性。

只是,這裏面的牽扯實在是太大了,而且一直沒有人提出來,然後這種制度就堅持到現在。畢竟,現在延安的很多制度和管理方式都是摸着石頭過河過河,沒有東西可以借鑑!

想了好久以後,盯着王平反問道:“這個問題是你提出來的,你心裏肯定也想過解決辦法,先說一說你的想法!”

“打破平均,定崗定職!”王平很簡單回答。

“就拿方便麪廠來說,即使是同一條生產線的工人,我們也可以根據不同崗位上付出的體力和技術等級,開出不同的工資!”

“只有這樣,不同崗位上的工人纔會覺得自己物有所值!纔會用心做事!”

“另外,給每一條生產線都下達生產任務,比如說一個月生產多少數量的方便麪,玩不成任務,整個生產線所有工人都回按照一定的比例扣掉一些工資作爲處罰!”

“順利完成生產任務,不獎不罰~”

“超額完成任務,我們可以把超額部門能給工廠帶來的利潤抽出一到兩成作爲獎勵,對整個生產線的工人進行獎勵!”

“當然,這個獎罰措施不僅僅限於生產線,還包括整個工廠!”

“經濟部每個月給工廠下達利潤指標,完成,不獎不罰,超額完成的話,可以拿出部分利潤獎勵給工廠廠長和所有工人!”

“我相信,不管是工廠廠長,還是工廠工人,爲了這些獎勵,也會拼命工作,拼命生產,畢竟,沒有人會和獎勵過不去!”

李部長眼前一亮就贊同道:“這個辦法好!”

“副統帥,我完全同意王平同志的提議~不過,在下達生產任務和利潤的時候,必須要慎重,在工廠的承受範圍內!”

副統帥沒有回答,而是盯着王平繼續問道:“還有什麼想法和提議,全部說出來!”

“的確還有一個想法!”王平不再隱瞞,脫口而出。

“我提議經濟部制定一套技術改革獎勵制度!”

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